Servidores da FCG são contemplados com Cheque Moradia

Onze servidores públicos da Fundação Carlos Gomes (FCG) receberam hoje de manhã o Cheque Moradia. O benefício foi entregue durante uma cerimônia simples no gabinete do superintendente da FCG, Paulo José Campos de Melo. Um total de sete servidores receberam valores para fazer melhorias e ampliação do imóvel onde moram e outros quatro funcionários da fundação foram beneficiados com quantias que serão usadas para construção da casa própria.

O professor D’milson Cardoso, que leciona cavaquinho e violão no Instituto Estadual Carlos Gomes (IECG) foi um dos beneficiários. Ele trabalha há onze anos na instituição com o ensino da música para crianças e jovens e ficou contente em receber o benefício. ‘Esse cheque caiu como uma benção de Deus. Nunca pensei que fosse conseguir. Estou muito feliz’, disse o músico.

O servidor Wilson Neves dos Santos também foi contemplado. Funcionário público concursado, ele trabalha há um ano e meio como auxiliar operacional na Fundação. Aos 27 anos ele vai realizar o sonho da casa própria. ‘É uma das recompensas de ter estudado e de ter sido aprovado no concurso público. Isso me proporcionou a oportunidade de realizar um sonho’, afirmou o jovem que ainda mora com os pais.

O Cheque Moradia foi instituído pelo Decreto Estadual N.º 432 de 23 de Setembro de 2003. O programa é coordenado pela Cohab e foi criado para possibilitar às famílias, com renda de até três salários mínimos, construir, ampliar e/ou reformar suas casas, ficando a contratação e pagamento da mão-de-obra sob a responsabilidade do beneficiário.

Trata-se de um Programa de transferência direta de renda, que teve por objetivo combater a pobreza e as desigualdades sociais no atendimento da parcela excluída da sociedade, que dificilmente teria acesso à moradia. Contribuiu também para movimentar a economia do Estado com o aumento na venda de material de construção, como também possibilitou a criação de novos empregos e ocupações através da construção civil.

Inicialmente foi priorizado o atendimento de funcionários públicos estaduais do poder executivo (efetivos e aposentados), enquadrados na faixa de renda especifica de três salários mínimos residentes na região metropolitana de Belém. Posteriormente, foi estendido para 12 regiões do Estado, ampliando-se para o atendimento dos inativos e atendimentos especiais, para famílias vivendo em situação de risco ou miséria, e em 2011, por meio do decreto de n˚ 173, de 29 de agosto de 2011, priorizou o atendimento a pessoas com deficiência.

A viabilidade do programa junto a servidores públicos se deu através das parcerias formalizadas com 53 órgãos da administração direta e indireta do Governo do Estado, por meio de convênios específicos.